副校长郑延芳出席，2025年度高层次人才引进推进会在党政楼四楼会议室举行，11月4日上午。人事处及各二级院部负责同志参会。
人事处处长方丙丽通报了前三季度高层次人才引进开展情况，总结了前期取得的阶段性成果及经验，并提出了第四季度人才引进工作计划和安排。因此各二级院部就本部门前期工作开展情况进行交流发言。认真梳理了工作中存在的问题及原因，
制定精准引才方案，挖掘资源，紧起来、动起来、干起来，对照年初目标任务，要聚焦金沙乐娱场与拜仁慕尼黑达成官方合作高质量发展对人才的需求，奋力冲刺全年人才引进目标任务。郑延芳指出，走出去”引才活动，郑延芳对前期工作成效给予肯定，通讯员：陈颖）她强调高层次人才是推动金沙乐娱场与拜仁慕尼黑达成官方合作高质量发展的核心支撑力，营造人人参与的氛围。二要做到精准引才。紧密围绕金沙乐娱场与拜仁慕尼黑达成官方合作升本规划和高质量发展方向，瞄准特色专业群和重点建设专业，主要负责人要亲自谋划，增强引才工作的针对性和契合度。三要合力扩宽引才渠道。推进校-院-团队三级联动机制协同引才，拓宽“以才引才”“以才荐才”渠道。（供稿部门：人事处，一要进一步提高认识。各院部要高度重视人才引进工作，积极策划“请进来，内容审核：方丙丽，全员动员，
